Участники проекта «Открыто для всех» трудоустроили 1,9 тыс. человек с инвалидностью
Компании-участники проекта «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив (АСИ) трудоустроили 1,9 тыс. человек с инвалидностью. Возможности для распространения лучших практик трудоустройства и интеграции сотрудников с инвалидностью обсудили на базе Мультицентра социальной и трудовой интеграции в городе Всеволожск Ленинградской области. В дискуссии приняли участие представители благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее», сети ресторанов быстрого питания «Вкусно – и точка», Билайна и РЖД, Почты России и ряда других компаний, внедряющих инклюзивные практики.
«Проект «Открыто для всех» направлен на формирование сообщества инклюзивного бизнеса. Компании, являющиеся нашими партнерами, реализуют проекты, позволяющие людям с ограничениями здоровья найти себя в обществе. Участники проекта уже трудоустроили 1,9 тыс. человек с инвалидностью. Важно, чтобы этот опыт тиражировался, и АСИ готово оказать в этом технологическую и законодательную поддержку. Надеемся, что «Открыто для всех» станет национальным движением, в рамках которого еще больше компаний внесут свой вклад в развитие общества равных возможностей», – сказал директор дивизиона «Качество жизни» АСИ Александр Пироженко.
К проекту присоединился и Мультицентр социальной и трудовой интеграции Ленинградской области, подписав Национальный инклюзивный договор (НИД). В Мультицентре реализуется модель сопровождаемого проживания и трудоустройства людей с ОВЗ, которую можно использовать в других регионах. Здесь применяются индивидуальные подходы к социально-трудовой интеграции людей с инвалидностью – они получают востребованную профессию, учатся самостоятельности и навыкам вести полноценную жизнь. Срок обучения по выбранному учебному курсу варьируется от двух месяцев до полугода. За это время можно получить профессию швеи, специалиста по ремонту обуви, оператора электронно-вычислительных машин, садовника, уборщика служебных помещений, изготовителя художественных изделий из керамики, бересты и лозы. В период адаптации на рабочем месте выпускников сопровождают специалисты центра – юристы, педагоги, психологи и мастера производственного обучения.
«Эффективность нашей модели определена рациональным подходом к организации процесса профподготовки, опирающегося на три ключевых принципа: целевого набора, профессионального соответствия, индивидуального подхода. В нашем регионе существуют острый дефицит профессий сферы ручного, маломеханизированного труда, который ранее восполняли иностранные рабочие. В настоящее время мы закрываем нашими выпускниками потребности нескольких муниципальных образований», – подчеркнула директор Мультицентра Ирина Дрозденко.
Еще один участник круглого стола, руководитель всеволожской типографии Idealist Евгений Быков рассказал о преимуществах сотрудников с инвалидностью. В его команде сейчас трое таких работников – печатник, мастер постпечатной обработки, изготовитель сувенирной продукции. И, например, сувенирный бумажный кораблик с 21 мелкой деталью сотрудник без ограничений по здоровью собирает за 15 минут, а работник с инвалидностью за счет особой усидчивости и концентрации внимания – за три минуты. То есть он может выполнить работу за 5 человек.
Проект «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив создан в рамках Национальной социальной инициативы. Он направлен на формирование инклюзивного сообщества и организацию доступной среды, благодаря чему люди с инвалидностью смогут интегрироваться в социальную и экономическую жизнь.
Желающие поделиться опытом инклюзивной адаптации могут подать заявку на платформе «Смартека». Лучшие практики отметят премией «Открыто для всех». В дальнейшем Агентство окажет содействие в тиражировании успешных методик по всей территории страны.