Кадровый дефицит в медицине: пути решения от ЛДПР

Жители Курской области знают не понаслышке, что значит ждать медицинской помощи. Пока чиновники отчитываются об «успехах» оптимизации, в регионе люди неделями ждут записи к терапевту, а к узким специалистам — и того дольше. Фельдшерско-акушерские пункты (ФАПы) в сёлах закрыты или работают лишь на бумаге, оставляя тысячи людей без элементарной медпомощи

Координатор Курского регионального отделения ЛДПР Алексей Томанов провел рабочую встречу с Александром Фрейдиным, практикующим врачом акушером-гинекологом, учредителем клиник «Земский доктор» и преподавателем КГМУ. Поводом стала важнейшая инициатива Председателя ЛДПР Леонида Слуцкого по возвращению кадров в медицину.

Александр Фрейдин на личном примере объяснил, почему многие врачи уходят из государственной системы в частную практику. Основная причина — невыносимые условия работы в госучреждениях: неподъёмная нагрузка, низкие зарплаты, устаревшее оборудование, административные барьеры и отсутствие возможности предоставить пациентам качественную помощь в отведённые жёсткие временные рамки. Частные клиники становятся для врачей едва ли не единственной возможностью работать по стандартам, делать свою работу качественно и с полной отдачей. Но это не решение проблемы, а её симптом! Частная медицина — не альтернатива бесплатной, а её суррогат, доступный далеко не всем.

Чтобы изменить ситуацию, нужны не слова, а конкретные законы и действия. ЛДПР предлагает программу для Курской области и всей страны:

• Ответственность власти. Законодательное закрепление нормы: в каждом населённом пункте — постоянный фельдшер. И персональная ответственность чиновника за пустующий медкабинет или закрытый ФАП.
• Поддержка молодых специалистов: Повышение стипендий для будущих медиков, чтобы они могли учиться, а не выживать.Предоставление служебного жилья для работы в малых городах и сёлах. Достойная зарплата, которая удержит специалиста в профессии, а не вынудит искать работу в другой сфере.
• Целевое обучение. Расширение целевого набора в медколледжи и вузы. Выпускник, обученный за бюджетный счёт, должен быть гарантированно трудоустроен по специальности в своём регионе.
• Новая инфраструктура. Инициация федеральной программы капремонта и строительства новых больниц и поликлиник. Медики должны работать в современных условиях, а не в полуразрушенных зданиях.

Хватит мириться с бездействием! Дефицит медиков — это результат многолетних ошибок, которые пора исправлять.