Санитарка инфекционной больницы не смогла добиться от мэра Сыктывкара «коронавирусной» доплаты
Сыктывкарский городской суд оставил без удовлетворения иск санитарки-мойщицы Республиканской инфекционной больницы о взыскании с мэра Сыктывкара Натальи Хозяиновой компенсации морального вреда за то, что градоначальник якобы ввела ее в заблуждении объявлением в сети интернет о размере зарплаты за работу, связанную с возможностью заражения COVID-19.
Женщина работает в инфекционной больнице по трудовому договору с апреля 2020 года. Была принята на должность санитарки (мойщицы) для работы непосредственно с коронавирусными больными в отделение COVID — 3.
Как указано в иске, на работу устроилась по призыву главы администрации Сыктывкара Натальи Хозяиновой на ее странице в сети «ВКонтакте». В объявлении говорилось, что заработная плата санитарки (мойщицы) составит 28 960 рублей. В действительности ее заработная плата оказалась меньше, чем было объявлено мэром.
Заявительница убеждена, что была обманута и под влиянием размещенной в сети информации устроилась на опасную работу.
«Если бы я изначально знала, что зарплата будет меньше, я бы не трудоустраивалась», - отметила истица и попросила за нанесённый ей моральный вред, взыскать с администрации Сыктывкара и Натальи Хозяиновой солидарно тридцать тысяч рублей.
Медработник обосновала свои требования переживаниями за сам факт обмана, а также беспокойством за своё здоровье.
В суде исследовалось объявление, размещенное 4 апреля на странице Хозяиновой, следующего содержания. «Уважаемые коллеги! В Сыктывкаре открыт новый корпус инфекционной больницы для лечения больных коронавирусной инфекцией, но имеется потребность в медицинских сестрах и санитарках. Для иногородних предоставим места в гостинице Сыктывкар, обеспечим бесплатным питанием. Заработная плата на 1 ставку – медсестра палатная 48 265 р., медсестра анестезист 54 000 р., санитарка (мойщица) 28 960 руб. Обращаться в отдел кадров 8 (8212) 44-62-32».
В решении суда указано, что истице при оформлении на работу работодатель разъяснил про контакт с пациентами, заражёнными возбудителями инфекционных заболеваний.
По результатам специальной оценки условий труда, санитарка (мойщица) получает гарантии и компенсации, а именно повышенная оплата труда в размере 4 %, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 7 календарных дней, молоко жирностью 2,5-3,2%, которое заменено денежной компенсацией, выплата компенсации производится 1 раз в месяц за фактически отработанное время.
В медучреждении приказами установлен перечень медицинских работников и дополнительный перечень работников прочего персонала участвующих в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлен COVID-19.
Согласно расчетным листам, заработная плата истицы составила за апрель - 21 198 руб., за май – 83 015 руб., за июнь - 65 420 руб. В расчетных листах имеются сведения о выплатах стимулирующего характера в связи с коронавирусной инфекцией.
Отказывая в иске, суд указал, что истица добровольно заключила трудовой договор, была ознакомлена со всеми условиями работы, включая оплату труда. Хозяинова непосредственно при подписании истцом договора не присутствовала. Сама по себе информация, содержащаяся на странице мэра о понуждении к заключению трудового договора, не свидетельствует и публичной офертой не является. Истец согласилась на работу за определенную плату. Размер заработной платы истца превышает размер, указанный в информации, размещенной на странице Хозяиновой. Несогласие с размером произведенных выплат, как пояснила сама медработник, послужило основанием для ее обращения в суд с иском к работодателю о взыскании данных денежных средств. Однако правоотношения истца с ее работодателем по вопросу оплаты труда к спору с мэром Сыктывкара отношения не имеют.
На решение Сыктывкарского городского суда истица подала апелляционную жалобу.