В Кировской области субсидируют расходы на создание рабочих мест для инвалидов
Кто может получить субсидию
Субсидии предназначены для оснащения рабочих мест граждан с инвалидностью I и II групп, а также для ветеранов боевых действий независимо от группы инвалидности. Максимальная сумма компенсации составляет 200 тысяч рублей на одно рабочее место.
Что входит в компенсацию
Государственная поддержка покрывает расходы на приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических устройств, рабочей и специальной мебели, а также на установку, монтаж и обустройство рабочего места на дому, если это предусмотрено трудовым договором.
Рабочие места оборудуются индивидуально, с учетом особенностей сотрудника, а также могут быть адаптированы для группы работников с аналогичными нарушениями функций организма. Учитываются программы реабилитации, последствия травм или профессиональных заболеваний, специфика деятельности и трудовые обязанности сотрудника.
Условия получения субсидии
Для получения субсидии работодателю необходимо выполнить несколько условий. Основное из них — обеспечение занятости инвалида не менее 9 месяцев. Это условие фиксируется в трудовом договоре и подтверждается действиями работодателя по закреплению места за работником на определенный период. Заявление о субсидии подается через службу занятости в течение 3 месяцев с момента подписания трудового договора с инвалидом. К заявлению прилагаются все необходимые документы.
Процесс рассмотрения заявления
Служба занятости рассматривает заявления и проверяет информацию о трудоустроенных гражданах в течение 15 рабочих дней. Специальная комиссия анализирует копии финансовых документов и документы, подтверждающие затраты на оборудование рабочих мест, в течение 5 дней. При необходимости комиссия может провести выездную проверку для оценки оснащенности рабочего места и соответствия оборудования требованиям.
Финансирование
При положительном решении центр занятости направляет заявление в Отделение Социального фонда России по Кировской области. Средства перечисляются в течение 10 рабочих дней после включения работодателя в реестр.
Субсидии предназначены для оснащения рабочих мест граждан с инвалидностью I и II групп, а также для ветеранов боевых действий независимо от группы инвалидности. Максимальная сумма компенсации составляет 200 тысяч рублей на одно рабочее место.
Что входит в компенсацию
Государственная поддержка покрывает расходы на приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических устройств, рабочей и специальной мебели, а также на установку, монтаж и обустройство рабочего места на дому, если это предусмотрено трудовым договором.
Рабочие места оборудуются индивидуально, с учетом особенностей сотрудника, а также могут быть адаптированы для группы работников с аналогичными нарушениями функций организма. Учитываются программы реабилитации, последствия травм или профессиональных заболеваний, специфика деятельности и трудовые обязанности сотрудника.
Условия получения субсидии
Для получения субсидии работодателю необходимо выполнить несколько условий. Основное из них — обеспечение занятости инвалида не менее 9 месяцев. Это условие фиксируется в трудовом договоре и подтверждается действиями работодателя по закреплению места за работником на определенный период. Заявление о субсидии подается через службу занятости в течение 3 месяцев с момента подписания трудового договора с инвалидом. К заявлению прилагаются все необходимые документы.
Процесс рассмотрения заявления
Служба занятости рассматривает заявления и проверяет информацию о трудоустроенных гражданах в течение 15 рабочих дней. Специальная комиссия анализирует копии финансовых документов и документы, подтверждающие затраты на оборудование рабочих мест, в течение 5 дней. При необходимости комиссия может провести выездную проверку для оценки оснащенности рабочего места и соответствия оборудования требованиям.
Финансирование
При положительном решении центр занятости направляет заявление в Отделение Социального фонда России по Кировской области. Средства перечисляются в течение 10 рабочих дней после включения работодателя в реестр.