Врачи, строители и работники торговли – названы 15 самых дефицитных специалистов Кировской области
Рейтинг самых дефицитных специалистов июля возглавили фармацевты и врачи – на одну вакансию приходится 1,1 резюме. По словам экспертов, это говорит об острой нехватке соискателей. Также в строительной отрасли, сфере розничной торговли и рабочего персонала резюме открыто меньше чем вакансий. На одно предложение приходится 1,6 резюме.
«Показательно, что почти все специализации, вошедшие в топ-15 наиболее дефицитных, относятся к большой профессиональной группе рабочего и производственного персонала. Предприятия региона остро нуждаются в синих воротничках. Сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат. В каждой третьей вакансии для рабочего персонала сегодня указана зарплата на 20 тысяч выше, чем средняя по рынку, а в каждой шестой - в два раза выше средней. Так работодатели стараются не только переманить персонал у компаний-конкурентов, но и привлечь людей из других профессиональных сфер», – отмечает Ольга Брылёва, директор hh.ru по Кировской области.
Добавим, что для рынка комфортным является соотношение количества резюме к количеству вакансий на уровне 5-8. Такая расстановка сил говорит о достаточном выборе работы у соискателей и кандидатов у работодателей. Если индекс ниже 4 резюме на одну вакансию свидетельствует о том, что на рынке труда есть дефицит кадров. Чем ниже значение индекса, тем серьезнее кадровый голод.