«Автотор» обеспечил лучших работников бесплатными путёвками в санаторий
В Калининграде сегодня, 1 октября, на «Автоторе» состоялось знаменательное событие: сразу 27 работников крупнейшего автомобилестроительного предприятия региона получили путёвки в санаторий. Самим работникам отдых ничего не стоил — все расходы взяла на себя компания. Разумеется, участники церемонии сохраняли социальную дистанцию и заботились о безопасности друг друга.
В Международный день пожилых людей старший вице-президент — исполнительный директор «Атотор Холдинг Менеджмент» Владислав Чапля отметил, что видит перед собой молодых и полных сил людей, хотя все они умудрены сединами и годами: «Я бы назвал этот праздник Днем заслуженного, опытного, мудрого человека, но никак не пожилого. Я надеюсь, что вы хорошо отдохнете, наберетесь сил и продолжите работу на нашем предприятии», — сказал он.
Владислав Чапля выразил благодарность работникам, которые сами трудятся на конвейере и обеспечивают саму работу конвейера, поскольку это откладывает отпечаток как на физическое, таки психологическое состояние. «Мы имеем возможность благодаря федеральному законодательству направить средства адресно на вашу поддержку, на ваш отдых, восстановление сил в санаториях Зеленоградска», — отметил исполнительный директор компании.
В свою очередь председатель профсоюза «Автотор-Проф» Татьяна Мороз напомнила о действующей на автогиганте программе социальной поддержке работников, в рамках которой многие сотрудники имеют возможность поправлять здоровье и наслаждаться закатами в лучших курортных санаториях.
«Дорогие мои автоторовцы! Люди — главное достояние нашего завода. Когда у нас появилась возможность предоставить вам путевки, мы обратили первоочередное внимание на работников вредных производств, на тех, кто лечится, в том числе получая дотации, предусмотренные Коллективным договором. Теперь вы сможете поправить свое здоровье в санатории. И я надеюсь, что это станет нашей доброй традицией», — сказала Татьяна Мороз.
Кстати, вместе с путёвками работники «Автотора» получили ещё и тёплые шарфы — с тем, чтобы «если у моря будет зябкая погода, тепло наших подарков согревало вас».
Поправлять физическое и психологическое здоровье заслуженные работники «Автотора» будут в санатории «Зеленоградск»: их ожидают комфортные места размещения в только что отремонтированном корпусе, с новой мебелью и сантехникой. Татьяна Мороз отметила, что представители профсоюза лично убедились в том, насколько комфортными будут условия проживания и лечения, включающее к тому же ещё и пятиразовое.
Одна из тех, кто получил путёвку, — Ирина Фомина. С «Автотором» она уже 13 лет вместе. А ведь уже почти 70! И расставаться друг с другом ни Ирина, ни компания не намерены. «Вот-вот будет 70 лет. Хотела бы и дальше работать, если позволит здоровье. Наш завод и профсоюз сделали мне замечательный подарок, удовлетворили мою просьбу и дали путёвку на декабрь — ближе ко дню моего рождения», — рассказала комплектовщица.
Светлана Козлова трудится транспортировщицей на предприятии уже 11 лет. И, конечно, она и мечтать не могла, что проведёт несколько недель в комфорте и тепле, близ моря: «Спасибо и большая благодарность всем нашим руководителям за возможность поехать в санаторий. Мы подлечимся, отдохнём и с новыми силами приступим к работе».
Ещё один получатель путёвки Ашот Костанян связан с «Автотором» и производством автомобилей «БМВ». Ему только 60 лет. «Когда я пришел на завод, меня очень хорошо приняли. И мне очень нравится здесь работать. На «Автоторе» во всем поддерживают людей. Большое спасибо!» — сказал он, добавив, что работает на автомобилестроительном холдинге всего три года и не ожидал, что сможет отдохнуть в санатории за счёт компании.
Валентина Петрова на «Автоторе» трудится давно — с 2001 года. 19-летний стаж, а значит большой опыт, позволяли уйти на пенсию, но ей не хочется: «Завод с годами становится только лучше, это видно и по производству, и по отношению к нам, кто трудится на нём. Я и могла бы уйти, но мне не хочется. У нас очень хороший коллектив, здесь очень приятно работать. И тем более приятно получить такой подарок», — поделилась эмоциями старшая рабочая.
«Наши люди, наши ветераны, несмотря на возраст, полны сил. А главное — у них бесценный опыт, которые они передают более молодым коллегам. Без этого невозможно развитие ни завода, ни общества в целом», — сказал старший вице-президент — исполнительный директор «Атотор Холдинг Менеджмент» Владислав Чапля.
По его словам, компания и дальше продолжит инвестировать не только в развитие завода, но и в развитие человеческого капитала. Проще говоря — в людей. И именно потому на «Автоторе» действует самый обширный социальный пакет для работников среди прочих предприятий Калининградской области. Все заводчане имеют возможности получить компенсации, льготы и выплаты. 13-я зарплата на заводе не редкость, а регулярное событие. А наработав стаж в 15 лет работник получит три своих оклада. И это не говоря о выплатах к юбилейным датам, материальной помощи в случае разных жизненных обстоятельств. А накануне 1 сентября все работники с детьми школьного возраста и учащимися первого и второго курсов средних специальных учебных заведений получили субсидию на подготовку к учебному году.
«Автотор» также компенсирует сотрудникам 83% стоимости питания. Молодые специалисты и демобилизованные из рядов Российской армии предоставляются подъемные. В самое скорое время завод построит для своих работников целый квартал в микрорайоне имени Александра Космодемьянского.
А ведь ещё есть культурные, спортивные и образовательные события и мероприятия, в которых принимают участие сотни работников компании. Совсем недавно завершился конкурс профессионального мастерства: «лучших по профессии» выбрали в шести номинациях и вручили денежные призы — суммарно на 540 тысяч рублей. Участие в конкурсе приняло две с половиной тысячи работников предприятия.
Это и многое другое отличает «Автотор» от многих других работодателей Калининградской области. Хорошая зарплата, достойный социальный пакет и возможность проявить себя — всё это лежит краеугольным камнем в стратегии развития предприятия. Одного из лучших в России.