Сокращение кадрового дефицита в медицине стало темой встречи депутатов Заксобрания Иркутской области со специалистами регионального минздрава

Сокращение кадрового дефицита в медицинской отрасли стало темой встречи депутатов Законодательного Собрания Иркутской области с руководством и специалистами регионального минздрава. Участники разговора отметили, что нехватка сотрудников в лечебных учреждениях становится все более ощутимой во многих субъектах РФ. Сокращение кадрового дефицита в медицине стало темой встречи депутатов Заксобрания Иркутской области со специалистами регионального минздрава, сообщает информационное агентство "МедиаХот", со ссылкой на пресс-службу Законодательного собрания Иркутской области. Сокращение кадрового дефицита в медицинской отрасли стало темой встречи депутатов Законодательного Собрания Иркутской области с руководством и специалистами регионального минздрава. Участники разговора отметили, что нехватка сотрудников в лечебных учреждениях становится все более ощутимой во многих субъектах РФ. Отмечается тенденция старения кадров лечебных учреждений. На сегодня более 60% врачей и среднего медперсонала в Прибайкалье являются пенсионерами и могут уволиться в любой момент. Фиксируется отток из государственных учреждений в частную медицину, в сфере которой сейчас работает почти каждый пятый врач региона. Чтобы исправить ситуацию парламентарии обсудили предложения об изменениях в областные и федеральные нормативно-правовые акты. В«Необходима федеральная комплексная программа по улучшению кадрового вопроса в здравоохранении с горизонтом планирования не менее чем на 15 - 20 лет. Мы предложили обсудить с депутатами Госдумы от нашего региона возврат возможности для медиков права на досрочное назначение пенсии после 30-летнего стажа в городах и 25-летнего стажа в сельской местности. На региональном уровне необходимо рассмотреть возможность введения доплаты медицинским работникам, вышедшим на пенсию, но продолжающим работать в государственных медицинских организациях, в особенности, в тех муниципалитетах, где укомплектованность ниже среднеобластных показателейВ», - сообщил депутат Законодательного Собрания Максим Петров, который также работает анестезиологом-реаниматологом в Усольской городской больнице. Среди других озвученных предложений - более гибкая система набора студентов в медицинские вузы и ссузы с учётом статистических данных о потребностях в кадрах, повышение зарплат и содействие в жилищном вопросе для специалистов на территориях с возможностью оформления получаемого жилья в собственность после 10 лет стажа. А также введение требования отработать не менее пяти лет в государственной медицине перед переходом в частную. Законодатели и представители минздрава сошлись во мнении, что несмотря на общую нехватку кадров в некоторых муниципалитетах региона, ситуация от территории к территории имеет существенные отличия. Их необходимо учесть при составлении В«дорожной картыВ» для определения реальных потребностей в специалистах. В«Мы хотим порекомендовать минздраву провести анализ кадрового дефицита и наиболее востребованных медицинских должностей и расчёт потребности в сотрудниках в разрезе каждой территории и каждой медорганизации Иркутской области. Помимо этого, имеет смысл ввести выплаты за дополнительную работу, связанную с наставничествомВ», - рассказал депутат ЗС Антон Малышев. В«Депутатский дневникВ» ИА "МедиаХот".