С сентября в Иркутской области изменятся правила квотирования рабочих мест для инвалидов

[img=left]http://irkobl.ru/resize-nc.php?image=/upload/iblock/ea4/bn69afdnncjb8xuijoyr2y52i5fjgf22/WhatsApp-Image-2021_09_15-at-13.04.09.jpeg&w=308[/img] С 1 сентября 2022 года вступают в силу правила выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов. Об этом сообщили в министерстве труда и занятости региона. Изменения в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» были внесены в июне 2021 года, согласно которым квота по трудоустройству граждан с инвалидностью будет считаться выполненной только после фактического трудоустройства гражданина, а не просто по факту создания рабочего места в штатном расписании. Таким образом, с инвалидом должен быть заключен трудовой договор (в том числе срочный) на рабочее место, созданное непосредственно у работодателя или же трудовой договор между инвалидом и иной организацией (ИП) о трудоустройстве инвалидов. Напомним, обязанность по установлению квоты распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области, с численностью работников от 35 человек. С более подробной информацией о квотировании рабочих мест для инвалидов можно ознакомиться на интерактивном портале министерства труда и занятости Иркутской области по ссылке: https://clck.ru/sb8Dd. В настоящее время в регионе на квотируемые рабочие места трудоустроены 4,7 тысяч человек с ограниченными возможностями здоровья. Возврат к списку Информационные ресурсы Иркутской области javascript:void(0) javascript:void(0) Карта сайта Телефонный справочник Выполнение поручений Президента Противодействие коррупции Правительство Иркутской области Официальный портал Нашли ошибку? Сообщите нам Разработка сайта: ОГАУ «Информационно-технический центр Иркутской области»