Минтруд РД напоминает работодателям о возможности получения субсидии на создание рабочих мест для инвалидов

МАХАЧКАЛА, 10 февраля – РИА «Дагестан». При трудоустройстве граждан с инвалидностью I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности работодатели продолжат получать субсидию на оборудование рабочих мест для указанной категории граждан. Об этом сообщает пресс-служба Минтруда Дагестана.

Размер выплаты на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с ОВЗ (инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности) составляет до 200 тысяч рублей на одно рабочее место, оснащенное индивидуально под конкретного человека, с учетом программы реабилитации (абилитации).

Правила получения указанной субсидии утверждены приказом Соцфонда России «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».

Эту субсидию можно получить как на создание рабочего места с нуля, так и при доработке существующих рабочих мест под возможности инвалидов.

Компенсации работодателям будут выплачиваться по расходам на:

– закупку основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели;

– расходы на монтаж и установку оборудования;

– обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.

Внимание работодателей обращают также на то, что адаптировать условия можно и для группы работников с однотипными нарушениями функций организма, с учетом их индивидуальной программы реабилитации или абилитации, программы восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Для получения субсидии работодатель должен соответствовать определенным требованиям, основное из которых – закрепленная трудовым договором занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев.

Заявление о получении субсидии требуется направить в Службу занятости населения в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, но не ранее 1 июня этого года. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.

Служба занятости проверит принятое заявление и документы по каждому трудоустроенному в течение 15 рабочих дней. При этом специальная комиссия может посетить работодателя, чтобы проверить наличие оснащенного рабочего места, а также соответствие приобретенного оборудования фактически установленному.

В случае соблюдения всех условий и требований, закрепленных в правилах предоставления субсидии, Центр занятости согласовывает заявление и передает его в Социальный фонд.

При отсутствии замечаний Фонд включает работодателя в реестр на выделение компенсации и переводит средства. Возмещение расходов работодателя по факту оборудованного рабочего места для трудоустройства инвалида в размере не более 200 тысяч рублей будет осуществляться не ранее 1 июня.

В пресс-службе отметили, что мероприятия по компенсированию расходов на создание и оборудование мест для людей с инвалидностью осуществляются в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».