В Челябинской области сотрудники крупной больницы пожаловались на занижение годовых премий
57
Сотрудники ГАУЗ Центр охраны материнства и детства города Магнитогорск ( ЦОМиД ) пожаловались на занижение годовых премий. По словам работников, стимулирующие выплаты для младшего и среднего медицинского персонала составили 500 и 750 рублей соответственно. Интересно, а какая премия у вас и у администрации больницы? - анонимно написал пользователь соцсети ВКонтакте в группе Черное Белое Магнитогорск , обращаясь к главному врачу организации Марине Шеметовой. - Явно не такие суммы, раз вы позволяете себе покупать машины, что их по пальцам уже не сосчитать. Когда уже труд среднего и младшего медперсонала начнут ценить и оплачивать, ночные смены оплачивают не 100%, а 15%, постоянные проверки, маленькие зарплаты, смешные премии, элементарно никакого уважения, а именно медсестры и санитарки больше времени проводят с пациентами. Может быть, вам уволить из администрации пару человек, которые сидят на непонятных должностях и не знают, чем заняться, и тогда у вас найдутся деньги, чтобы оплатить труд тех, кто действительно работает. Такое ощущение, что больница - не государственное учреждение, а личная собственность Шеметовой Если вы считаете, что наш труд не заслуживает хорошей оплаты, то поработайте за нас, и, может, тогда поймете, что это такое . К своему обращению пользователь приложил скриншот зачисления выплат на банковскую карту. Сумма поступивших средств за указанный вид дохода - зачисление заработной платы (премия) - действительно составила 750 рублей. В комментариях под постом местные жители крайне негативно высказываются в адрес руководителя центра Марины Шеметовой. Кроме того, они вспоминают историю с Магнитогорским психоневрологическим интернатом , сотрудники которого также жаловались на несправедливое распределение годовых премий. Это привело к проверкам в медучреждении, организованным прокуратурой и региональным минсоцем. Пользователь Лев Деткин от лица администрации центра отметил, что по итогам 2021 года не все подразделения ЦОМиД выполнили государственное задание. В чем оно заключается, он не уточнил. Размер премии определяется согласно финансовой возможности учреждения и распределяется согласно профессиональным категориям работников. Дополнительных средств на премирование сотрудников не выделялось. В настоящее время в ГАУЗ ЦОМиД работает 1980 человек, общая сумма премирования составила 2527 тыс. руб. , - заявил Лев Деткин. На момент публикации связаться с руководством или пресс-службой медучреждения не удалось. Туда будет направлен запрос.