В Челябинске завотделением клиники ЮУГМУ незаконно уволили из-за ухода на больничный
В Челябинске заведующему отделением сердечно-сосудистой хирургии клиники Южно-Уральского медуниверситета Алику Серажитдинову пришлось обратиться в суд, чтобы доказать незаконность увольнения. В сентябре 2020 года доктор заболел и отпросился с работы пораньше, а когда вышел с больничного, узнал, что уволен за отсутствие на рабочем месте. Как рассказали в пресс-службе Металлургического районного суда Челябинска, врач обратился в суд с иском, попросив признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить его в должности заведующего отделением, а также обязать клинику оплатить ему период вынужденного прогула вследствие незаконного увольнения, взыскать компенсацию морального вреда. Истец указал, что в октябре 2020 года был уволен по пункту 6 а статьи 81 Трудового кодекса РФ за отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительной причины. Полагает увольнение незаконным, поскольку 2 сентября 2020 года главный врач разрешил ему уйти раньше на перерыв и после перерыва на работу не возвращаться. В первый день выхода на работу в октябре 2020 года после болезни представил объяснение о том, что отсутствовал на работе менее четырех часов подряд по уважительной причине, - говорится в сообщении суда. - В связи с незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, поскольку такое увольнение безосновательно порочит его деловую репутацию и оказывает негативное воздействие на профессиональный авторитет врача и руководителя. Истец является единственным кормильцем в семье. За весь период деятельности он ни разу не привлекался к дисциплинарной ответственности. Уровень профессионального мастерства были отмечены в 1998 году почетной грамотой и ценным подарком, в 2011 году - почетной грамотой минздрава Челябинской области, в 2013 году - дипломом и премией губернатора Челябинской области, в 2017 году - благодарностью министра здравоохранения РФ. В 2002 году ему присвоена степень кандидат медицинских наук . Представители ответчика возражали против удовлетворения исковых требований и заявили, что приказом главного врача клиники от 12 октября 2020 года трудовой договор с истцом был прекращен и он уволен с работы. Одним из оснований для наложения дисциплинарного взыскания послужил акт об его отсутствии на рабочем месте от 2 сентября, согласно которому зафиксирован факт отсутствия на рабочем месте в этот день в 14:10 и в 15:30. При этом до 10:00 врач находился на рабочем месте. На момент составления акта информации о причинах отсутствия не имелось. Выслушав истца, представителей ответчиков, заключение прокурора, полагавшего увольнение незаконным, исследовав материалы дела, суд восстановил истца в прежней должности, взыскал заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда , - говорится в сообщении Металлургического суда. Решение в законную силу не вступило и может быть обжаловано.