Почему медики в Бурятии не остаются на селе после «Земского доктора», прокомментировали в Минздраве
В Бурятии в рамках программы «Земский доктор» с 2013 года удалось привлечь на село 1073 врача и 106 фельдшеров, в этом году планируется трудоустроить 83 врачей и 26 фельдшеров, сообщает Восток-Телеинформ. Об этом сообщила заместитель министра здравоохранения Бурятии Наталья Логина на заседании Совета представительных органов местного самоуправления при Народном Хурале Бурятии.
При анализе закрепления на местах участников программы установлено, что 57% врачей и 91% средних медработников продолжают работать в районах после окончания пятилетних контрактов, 23 % врачей и 9% фельдшеров расторгли контракт раньше пятилетнего срока. Основными причинами стали отсутствие благоустроенного жилья, развитой инфраструктуры, невозможность найти работу супруга или супруги, низкая зарплата и отсутствие профессионального роста.
В 2022 году правительство Бурятии приняло дополнительные меры по привлечению и закреплению кадров на селе за счет средств республиканского бюджета – для того, чтобы усилить мероприятия программы «Земский доктор» с выплатой 2 миллиона рублей. Так, правительство Бурятии предоставляет дополнительную компенсационную выплату в 1 миллион рублей врачам, которые устраиваются на работу в города с населением до 50 тысяч. Речь идет о врачах, которые устроились туда на работу в 2021-22 годах.
Также с 2022 года дополнительно предусмотрена выплата в 1 млн рублей врачам наиболее дефицитных специальностей - врачам-анестезиологам-реаниматологам, акушерам-гинекологам и хирургам. Это врачи, устроившиеся на работу в больницы в районах в рамках программы «Земский доктор» – для них выплата составит 3 млн рублей единовременно. В рамках госпрограммы по развитию здравоохранения предоставляются также выплаты врачам дефицитных специальностей – для врачей 800 тысяч рублей, работникам среднего звена 200 тысяч рублей. С 2014 года такие выплаты получили 116 врачей и 37 средних медработников, это мероприятие реализуется для стимулирования устройства их на работу в городские медицинские организации. В 2022 году всего привлечено 18 врачей дефицитных специальностей в первичное звено города.
Отдельно идет работа по привлечению на село молодых специалистов – им выплачиваются так называемые «подъемные», возмещается стоимость доли аренды жилья, а в ряде МО жилье предоставляется бесплатно. За счет финансовых средств ЦРБ предоставляется также возмещение расходов по переезду медицинских сотрудников и членов их семей, стоимость провоза багажа. Это актуально для отдаленных районов на севере Бурятии, где проезд осуществляется только авиационным сообщением. С 1 сентября, то есть с начала учебного года, предоставляется выплата в 3 тысячи рублей студентам вузов – клиническим ординаторам, эту меру поддержки получает 701 студент. Полторы тысячи рублей выплачивается студентам колледжей – их получают более 1000 человек, а в целом на это из республиканского бюджета заложено 19 миллионов рублей.
В 2020 году медработникам на селе была одобрена передача служебного жилья при наличии 10-летнего стажа работы и проживания в этом жилье в течение десяти лет. Введено также первоочередное право приема в детские сады детям врачей, оказывающих первичную медико-санитарную и скорую помощь на селе.