Больница строгого режима? Экс-работник Белгородской районной больницы утверждает, что его «выжили» с работы
«Это отработанная схема»
В Белгородской центральной районной больнице Максим Ангелос почти четыре года проработал специалистом по управлению персоналом — он искал сотрудников и помогал новеньким адаптироваться на месте. По словам Максима, весной ему якобы беспричинно стали урезать зарплату.
Центральная районная больница, фото yandex.maps
— Меня начали лишать всех доплат, причин к этому с моей стороны не было. Я работал очень честно и порядочно, я их [центральную районную больницу] вывел из кризиса, заполнил медиками, врачами, инженерами, программистами и айтишниками. Я так понимаю, что просто [начальство] не захотело платить деньги, потому что уже такой нагрузки не было. В апреле я вышел из отпуска, и меня начали нагло, хамски выживать: писали докладные, штрафовали, — рассказывает Максим.
Ангелос добавил, что подобные случаи давления на сотрудников он видел и ранее.
— Методом тыка выберут людей и урежут им зарплату раз в полгода. А мне в феврале урезали, потом в марте, но я же работу свою делаю, не пьянствую, не прогуливаю, функционал свой выполняю. Я пришёл к главному врачу (Олегу Замулину — прим. Ф.) спросить, что не так, когда мне уже не хватало денег на жизнь, на обычные бытовые нужды. Он ответил: «Захочу, вообще тебе не буду платить». После этого мне ещё больше мешать стали, — продолжает он.
Максим рассказывает, что уже наблюдал ранее, как «ненужным» специалистам урезали зарплаты, и называет это «отлаженной схемой», но не думал, что в какой-то момент «ненужным» окажется он сам.
— Если я стал не нужен, или действительно чем-то неприятен, достаточно просто сказать. Я это говорил главному врачу, начальнику кадров, но им видимо, нужно было насладиться моментом унижения, лишением денег. Я понимаю, что для главного врача с его зарплатой тысяч в 300, мои 40 тысяч — это ничто, а для меня это существенные деньги, — продолжает бывший сотрудник.
«Отношения с коллегами ровные»
Зарплата Максима Ангелоса состояла из двух частей: оклада и надбавок за выполненные критерии. Белгородец уверяет, что с весны надбавки за критерии начали снимать и его зарплата снизилась до 32–33 тысяч рублей. Он написал заявление на увольнение, но на положенные по закону две недели отработки ему изменили все должностные инструкции, добавив критерии, связанные с кадровым делопроизводством.
— Я не кадровик и не занимаюсь кадровым делопроизводством, не оформляю договоры, переводы, увольнения. Мои задачи — это найм, адаптация, анализ. Критерии поменяли и, можно сказать, практически принудительно заставили их подписать, — объясняет Ангелос.
По его словам, на все вопросы начальница отдела кадров отвечать отказалась и даже вызвала охрану, в присутствии которой кричала, что Максим ей якобы угрожает.
Рейтинг Белгородской центральной районной больницы
Максим Ангелос уверяет, что до инцидента с главврачом у него не было разногласий с коллегами, только начальница отдела кадров вела себя неуважительно, искала повод написать на него жалобу.
— Не могу сказать, что у меня плохие отношения в коллективе, но и не могу сказать, что кто-то из отдела кадров пойдёт меня защищать: они подневольные люди. Со всеми у меня обычные, стандартные отношения. Есть люди, которые про меня могли бы сказать хорошее, но пока они там работают, такого не сделают, потому что это зависимые люди. Отношения с коллегами ровные — какой-то неприязни нет, — говорит Максим.
«Три года было можно выходить из кабинета, и стало вдруг нельзя»
Молодой человек предполагает, что неприязнь начальницы отдела кадров связана со слухами, что Максим якобы метит на её место. Поэтому в какой-то момент она начала писать жалобы и докладные на Ангелоса даже за то, что он вышел из кабинета по нужде, хотя его работа подразумевает перемещение по территории больницы. Под предлогом «Я не знаю, где ты был, вышел без разрешения» с него снимали доплаты за критерии.
Одна из докладных особенно возмутила бывшего сотрудника. В тот день IT-специалисты изъяли рабочий компьютер Ангелоса, чтобы установить новую оперативную систему, и Максим вышел прогуляться по территории, параллельно созваниваясь с соискателями со своего телефона. Начальнице и это не понравилось.
— У нас все спокойно перемещаются по территории, выходят за территорию, уходят в магазин, на перекур. Вообще никаких проблем! А здесь оказывается, мне нельзя покидать территорию, и вообще нельзя никуда выходить без спроса. Три с половиной года можно было, а теперь стало нельзя. Но я об этом узнал позже, а в тот день вышел на территорию, у меня телефон с собой, функционал свой я выполнять могу в любом месте, лишь бы были интернет и сотовая связь, — объясняет мужчина.
Ещё врач ЦРБ прописала ему процедуры, и до конфликта с начальницей он в течение рабочего дня мог спокойно отлучаться на процедуры, — это нормальная практика в больнице, но когда отношения обострились, на процедуры тоже стало нельзя.
Центральная районная больница, фото yandex.maps
Максим рассказал, что за годы работы в больнице он не получил ни одной докладной, а за последние месяцы они пошли потоком, что и стало поводом задуматься о том, что его выживают с работы.
— Докладные все написаны с разницей в один–два дня, а зарегистрированы одним числом. Человек их копил, чтобы потом всё вместе зарегистрировать. Если я где-то чудил, то почему за три с лишним года не получил ни одной докладной, ни одной жалобы? А тут я якобы систематически нарушаю трудовую дисциплину, превратился в преступника? Что за бред? Я даже во время отпуска всегда был на связи, отвечал по телефону, работал на выходных, — продолжает он.
Он говорит, что больница — организация несовременная, а его туда позвали работать чтобы привнести в работу с персоналом современные технологии и закрыть пустующие вакансии врачей и медсестёр, помочь новым сотрудникам адаптироваться. А когда эти задачи были выполнены, видимо, необходимость в таком специалисте как Максим отпала.
— В такой сложный период оставить человека без работы, тем более в моей профессии в Белгороде... Я, конечно, хороший специалист, но в Белгороде по моей профессии очень тяжело найти работу в нынешней ситуации, а меня выкинули на произвол судьбы, выжили, да ещё без денег оставили. Пусть об этом губернатор узнает, пусть об этом много кто узнает. Я не боюсь. Я знаю, что главный врач Белгородской ЦРБ Олег Замулин — очень весомая фигура со связями, но у меня ничего в этой жизни нет. А что мне ещё терять? Что ещё у меня можно отобрать? Жизнь, здоровье? Я столько хорошего сделал, столько добра этому району, а меня так просто выкинули. Да, выплатили положенный остаток за неиспользованный отпуск, расчёт дали, но вы прекрасно понимаете, сколько с меня до этого поснимали денег, — беспокоится уволенный сотрудник.
Как в Центральной районной больнице отреагировали на увольнение Ангелоса?
«Фонарь» направил запрос в белгородскую районную больницу, чтобы выяснить позицию главного врача Олега Замулина. Руководитель остался недоволен работой бывшего сотрудника.
Олег Замулин, фото пресс-службы «Белгородской центральной районной больницы»
— За период работы [Максим Ангелос] зарекомендовал себя человеком, не способным выстроить коммуникацию с окружающими. Неоднократно покидал своё рабочее место, не ставя своего непосредственного руководителя в известность. Ангелос М.С. не был способен работать с большими объёмами информации. Свои обязанности выполнял не в полной мере, нуждался в постоянном контроле. В последние месяцы участились факты лжи, предоставление информации в искажённом виде. Были выявлены следующие качества Максима Сергеевича: легкомысленное отношение к своим обязанностям, конфликтное общение с сотрудниками, низкая работоспособность, — ответил на запрос главный врач.
Олег Замулин добавил, что в мае Ангелос принёс в отдел кадров заявление на увольнение по собственному желанию «с указанием психологического давления и принуждения к увольнению со стороны руководства», но не пояснил, в чём заключалось психологическое давление и принуждение к увольнению. В период двухнедельной отработки Максим Сергеевич находился на больничном, а после был уволен по собственному желанию.
«Фонарь» спросил и про урезание зарплаты, на которое жаловался Ангелос, но это в государственной больнице комментировать отказались, сославшись на коммерческую тайну.
Максим Ангелос уволился из больницы 3 июня, однако решил искать защиты в трудовой инспекции и прокуратуре, а дальше намерен идти в суд.