SuperJob: белгородцы могут получить отказ в трудоустройстве из-за лишнего веса
Специалисты сервиса провели среди представителей компаний и экономически активных жителей Белгорода опрос. Благодаря нему они узнали, как работодатели относятся к сотрудникам с лишним весом. Больше половины опрошенных работодателей — 66% — при найме на работу не обращают внимание на лишний вес потенциальных сотрудников. А 19% начальников при прочих равных предпочтут нанять на работу стройного кандидата. При этом о дискриминации при трудоустройстве по весу говорят 18% соискателей в Белгороде, а о дискриминации полных людей — 35% опрошенных горожан. Чаще прочих с дискриминацией по весу при трудоустройстве сталкиваются белгородцы, чей лишний вес составляет более 20 кг. Отметим, что чаще всего лишний вес у себя находят женщины, чем мужчины. И о дискриминации полных людей в жизни и при трудоустройстве чаще можно услышать из уст женского пола. Больше всего претензий к лишнему весу и предвзятому отношению работодателей к полным людям у старшего поколения. О дискриминации же чаще говорят люди моложе 34 лет.