"Переломили". Впервые за много лет врачей на Алтае за год стало больше, а не меньше
Отток медиков из профессии, продолжавшийся долгое время, в 2023-м почти остановился
В Алтайском крае по итогам 2023 года впервые за долгое время зафиксировали прирост врачей. Об этом в ходе коллегии регионального Минздрава сообщил глава ведомства Дмитрий Попов. По его словам, важнейшую роль в этом сыграли краевые меры поддержки, принятые в 2022-м, а также федеральные доплаты медикам.
Выступая с докладом, Попов подчеркнул, что на конец 2023-го в регионе трудилось 7750 врачей – это на 94 больше, чем было в конце 2022-го.
"Наконец-то мы приросли по врачам. В первую очередь прирост по терапевтам и педиатрам. Да, это скромный результат, но мы преодолели тенденцию убыли врачей, которая у нас была в течение длительного периода времени. Переломили тренд. Это результат сложной многолетней работы", – сказал министр.Отметим, что на конец 2022-го годовая убыль врачей в Алтайском крае составляла минус 421 сотрудник.
"Убыль по среднему медперсоналу сократилась в 17 раз. И мы понимаем, что это эффект от тех ресурсов, которые были вложены. За последние пять лет уровень финансирования кадровой политики увеличился в четыре раза. Так что, думаю, уже в этом году мы сможем развить тенденцию уже в сторону прибыли", – отметил Попов. Под краевыми мерами поддержки министр имел в виду масштабный пакет решений, принятый в 2022-м. В Алтайском крае появились доплаты до молодых врачей, система наставничества (с доплатами для наставников) и много других программ, нацеленных на то, чтобы медики не уходили из профессии.
"Эти решения позволяют нашим молодым специалистам приходить в профессию и закрепляться в ней. А у пожилых медиков больше стимулов, чтобы продолжать свою деятельность", – считает глава регионального Минздрава.В дальнейшем нужно наращивать эти показатели, начав, наконец, сокращать дефицит, считает Дмитрий Попов.
Сколько врачей не хватает в Алтайском крае?
Из доклада, с которым выступал Попов, следует, что сейчас в Алтайском крае не хватает 1543 врача. Более тысячи из них нужны поликлиникам, еще свыше 400 – стационарам.
Что касается среднего медперсонала, дефицит составляет 1235 сотрудников.
