«Отдай тысячу евро!»: финские больницы отбирают уже выплаченную зарплату у медиков

Объединение университетских больниц Хельсинки решило сэкономить на своих же сотрудниках. 270 медиков получили уведомления о пересмотре зарплат — кому-то добавят, но большинству урежут, а некоторых ещё и обяжут вернуть уже полученные деньги. Одна из пострадавших, проработавшая рентген-лаборантом 35 лет, возмущена: ошибку признаёт работодатель, а платить приходится ей.

В Финляндии разгорается трудовой скандал. Крупнейшее объединение больниц Хельсинки HUS взялось за переоценку зарплат своих работников — под раздачу попали 270 человек. Одним оклады поднимут, другим урежут, а часть персонала и вовсе обязали вернуть ранее выплаченные суммы, которые теперь вдруг сочли излишними, сообщает Деловой Петербург.

Рентген-лаборант Риитта Йокинен узнала о переменах в своей судьбе в начале сентября не самым приятным образом. Ей пришло приглашение на пятнадцатиминутную онлайн-встречу в Teams, назначенную через полчаса. На совещании ей объявили: она давно находится в слишком высокой категории оплаты. Базовую зарплату урежут примерно на 190 евро в месяц, а сверх того потребуют вернуть около тысячи евро — деньги, которые она уже получила и, естественно, потратила.

«Это определённо очень сильно повлияет на мотивацию и самочувствие на работе», — заявила Йокинен в интервью Helsingin Sanomat.

Всё это — часть спорной реформы системы оплаты труда, в рамках которой заново оценивают сложность обязанностей. Директор по трудовым отношениям Лаура Линдхольм, правда, уточнила: пока это лишь предложения, окончательное решение примут на специальном заседании на следующей неделе. Но осадок, как говорится, остался.

У 270 сотрудников изменения в окладах колеблются от пары евро до двухсот в месяц. Рентгенологу Йокинен работодатель объясняет снижение тем, что она трудится в центре здоровья, где обязанности будто бы не такие сложные. Сама женщина с этим категорически не согласна: центр открыт по выходным и праздникам, рентгеновское отделение обслуживает всего один специалист — то есть вся ответственность лежит на ней. И к тому же реальная потеря будет даже больше 190 евро, ведь многие надбавки считаются от базовой ставки.

А вот требование вернуть уже уплаченные деньги работодатель оправдывает необходимостью «равного отношения ко всем». Йокинен парирует: мы ничего не знали о прежних оценках, нам их не объясняли, так почему за чужую ошибку должны расплачиваться работники? Женщина трудится по специальности 35 лет, до пенсии осталось полтора года, и менять работу она не планирует. Но такое решение воспринимает как унизительную недооценку своего труда.

Кстати, это не первый виток истории. Ещё в 2025 году около 600 сотрудников перевели в более низкие категории. Профсоюз работников социальной сферы и здравоохранения уже оспорил в суде решения, затронувшие более 500 медсестёр. Так что тяжба только набирает обороты, а простые медики — по ту сторону баррикад, пытающиеся отстоять свои заработанные деньги.