Оренбуржцам разъяснили, кто должен платить за медосмотр при приеме на работу

При устройстве на работу обязательный медосмотр оплачивает работодатель - это требование Трудового кодекса РФ (ст. 212 и 213).

Что именно должен оплатить работодатель:

• сам медосмотр (включая психиатрическое освидетельствование - ст. 220 ТК РФ);
• оформление медицинской книжки: либо заранее оплатить бланк, либо компенсировать расходы работнику (ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ).

Если работодатель допустит сотрудника к работе без нужного медосмотра, его могут оштрафовать:

• должностное лицо - на 15 000-25 000 рублей;
• индивидуального предпринимателя - на 15 000-25 000 рублей;
• компанию (юридическое лицо) - на 110 000-130 000 рублей.

Так что помните: медосмотр - забота работодателя, а не ваша. Об этом напомнили в Гострудинспекции по Оренбургской области.