Роструд пояснил, можно ли уйти в декретный отпуск позже даты, указанной в больничном

Работница имеет право отложить начало отпуска по беременности и родам за пределы даты, установленной в больничном листе. Это подтверждается специалистами Роструда.

В соответствии с положениями статьи 255 Трудового кодекса, женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности. Общая продолжительность такого отпуска составляет 140 дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после). Важно отметить, что декретный отпуск полностью предоставляется женщине, независимо от количества дней, которые она фактически использовала до родов.

Согласно статье 255 ТК РФ, женщина может объявить о переносе начала отпуска по беременности и родам после установленной в больничном листе даты. Однако стоит учитывать, что пособие по беременности и родам будет рассчитано за период, когда женщина фактически не работала, находясь в отпуске.