Вызывайте санитаров!
Руководство КБ-8 ФМБА России больше месяца измывалось надбывшим сотрудником, решившим вновь устроиться в скорую!
В то время пока новое начальство клинической больницы в лицеи.о. директора КБ №8 ФМБА России
Олега Ярошенко то бодро рапортует о запуске нового цифрового рентгена, тоинспектирует мобильные пункты и создает вид бурной деятельности, обстановкавнутри самого коллектива постепенно начинает накаляться. Рядовые сотрудники вкулуарах перешептываются о «закручивании гаек» и о грядущей новой волнеоптимизации и окончательном разваливании обнинского здравоохранения.
О том, насколько радужнаякартинка, старательно созданная господином Ярошенко в соцсетях, не совпадает среальным положением дел, рассказала бывшая сотрудница скорой помощи Людмила Н.
КТО ТЕПЕРЬ БУДЕТ ОТМЫВАТЬ МАШИНЫ СКОРОЙ ОТ КРОВИ И МОЧИ?
Людмила проработала санитаркой в обнинской скорой больше 16 лет, но 2,5года назад была вынуждена уволиться по семейным обстоятельствам. Однако не такдавно она решила вернуться на старое место работы.
Чем занимаются санитары скорой помощи - после каждого выезда ониоперативно приводят в порядок, убирают, отмывают и обрабатывают машину скорой.
Как вы понимаете, в ней транспортируют людей в разном состоянии здоровья, в томчисле и после серьезных автокатастроф. С пола и стен приходится отмывать кровь,рвотные массы, человеческие испражнения - кал, мочу и просто грязь. Именно отсанитара зависит - насколько оперативно он отмоет и продезинфицирует машину, идаст возможность медикам отправиться на следующий вызов. Помимо этого, санитарубирает и в самом двухэтажном здании скорой - наводит чистоту в комнате отдыха,в комнате приема пищи, в душевых, раздевалках, туалетах и так далее. Данныйтруд, по словам Людмилы, оценивался в 10-12 тысяч рублей, но сейчас вроде быобещают около 20 000.
В общем, работенка не из легких, а потому желающих выполнять этинезавидные функции немного. Однако Людмила за годы службы уже успела привыкнутьк своим должностным обязанностям, жесткому графику и даже невысокой зарплате. Большевсего ей хотелось вернуться к родному коллективу, с которым у нее сложилисьхорошие дружеские отношения. Бывшие коллеги ждали ее с нетерпением, ведь подмогаим действительно требовалась:
- Сейчас в скорой числятся четыре санитарки, но только одна из нихработает на полную ставку. У другой женщины есть основная работа на предприятии,и она здесь только подрабатывает. Другая сотрудница - девочка-студентка,которая может работать лишь по выходным. В отделе кадров мне сказали, чтоположено пять ставок санитарок на скорой, соответственно, человек им требуется,тем более, что у меня уже есть опыт, и я готова работать на полную ставку.
Поэтому 11 мая я написала заявление о приеме на работу, - рассказывает Людмила.
ЕСЛИ ЭТО НЕ ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО, ТО ЧТО?
Заявление приняли, трудовую тоже забрали. Казалось бы - на непопулярнуюдолжность пришел проверенный, надежный человек, готовый трудиться, к тому же нестудент, который «сегодня есть, а завтра нет» - такого надо брать с руками иногами. Но прошел месяц, а руководство больницы так до сих пор и не принялоЛюдмилу на работу! Так как с прошлого места она уволилась в апреле и по сейдень нигде не числится, у женщины прервался трудовой стаж!
Более того, чтобы устроиться на должность санитарки в службу скоройпомощи, Людмила прошла все необходимые по законодательству процедуры: медицинскийосмотр, оформила санитарную книжку (сдала анализы в баклабораторию за свойсчет), ознакомилась с должностными инструкциями, о чем имеется роспись вжурнале инспектора отдела кадров, она предоставила оригиналы и копии СНИЛС,ИНН, свидетельство по профессии «санитарка» и трудовую книжку.
Кстати, что касаетсясвидетельства - Людмиле необходимо было заново подтвердить квалификациюсанитара, однако в обнинском медучилище, где ранее можно было пройти недорогиенедельные курсы, их как раз «свернули» на летние каникулы. В итоге, обучениепришлось проходить онлайн, обошлось оно в 5 000 рублей.
В общем, прежде чем устроиться на работу и получить копеечную зарплату,несостоявшейся сотруднице КБ-8 сначала пришлось самой потратить кучу времени,сил и денег. Но и это, как выяснилось, не гарантия того, что тебя возьмут напочетную должность санитарки. Если это не издевательство и глумление надчеловеком, то что это?
Практически весь май Людмила посвятила тому, чтобы «пинать» отдел кадрови напоминать о том, что она ждет их решения. Там в свою очередь, не знали чембы еще таким занять безработного человека, поэтому заставили дважды переписыватьзаявление и служебную записку, но выйти на работу так и не пригласили. Ситуациясложилась абсурдная - женщине не отказывают в приеме на работу, но и согласияна нее не дают! А тем временем человек просто сидит и ждет, не имея средств ксуществованию!
В КБ-8 ГРЯДЕТ НОВАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ?
В итоге, прождав месяц, женщина написала жалобу в трудовую инспекцию.
После этого в КБ-8 зашевелились и на этой неделе пригласили Людмилу в отделкадров.
- Мне предложили поработать уборщицей в поликлинике или стационаре. Намой вопрос - почему не трудоустраивают в скорую? - ответили, что начальствопланирует проводить оптимизацию. Санитарок со скорой будут убирать, поэтому неимеет смысла меня туда брать. Сказали, что начальник вплотную хочет занятьсяэтим вопросом. Если так, то я даже не представляю, кто будет убирать машины,наверное, эти обязанности «повесят» на фельдшеров, - предполагает Людмила.
Что касается того, чтобы пойти работать санитаркой в стационар илиуборщицей в поликлинику, то женщину такие варианты не устраивают, смысл ведьбыл в том, чтобы вернуться именно в прежний родной коллектив, в знакомуюобстановку. К слову, сами бывшие коллеги со скорой чувствуют неловкость за то,что руководство так бессовестно «тянет резину».
- Они сами удивляются, ведь сотрудники действительно нужны, но больницаих не принимает. Фельдшер извинялась, что так получилось, но я-то понимаю, чтоэто не вина рядовых работников. Я спросила в отделе кадров - где сейчаснаходится мое заявление? Там сказали, что не знают и «кивнули» наверх -дескать, наверное, у начальства. Спросили, буду ли я забирать трудовую? Ясказала, что не буду, пока мне не дадут письменный отказ в приеме на работу суказанием причины отказа, - говорит Людмила. - Я не понимаю, почему такпроисходит - у начальника что, левая пятка зачесалась, и он передумал менябрать? Или я ему внешне не понравилась?
Женщина признается - она очень обижена. Ей хотелось вернуться на старуюработу, но с таким отношением руководства к сотрудникам - кто вообще захочетздесь трудиться? Людмиле ничего не остается, кроме как искать другое местоработы. На этой неделе ее уже позвали на собеседование, так что жизнь в любомслучае наладится. Но вот наладится ли что-то в обнинском здравоохранении, закоторое так активно взялся Олег Ярошенко, - большой вопрос.
Напомним, что несколько месяцев назад КБ-8 негласно объявила «информационныйлокдаун» обнинской прессе - федеральное агентство запретило сотрудникам даватькомментарии и приказало все вопросы журналистов направлять письменно в ФМБА,где на них отвечают сугубо по-чиновьичьи - долго и кратко.
Местная же пресс-служба КБ-8 существует только, чтобы вести страничкубольницы в соцсетях и писать хвалебные оды господинуЯрошенко. А вот на серьезные и животрепещущие вопросы там не отвечают. Такжекак не отвечают и «горячие линии» больницы по вопросам коронавируса. Может,оптимизацию надо начать действительно с бесполезных отделов, а не с тех, откоторых напрямую зависят жизни людей?
Диана КОРШИКОВА
В то время пока новое начальство клинической больницы в лицеи.о. директора КБ №8 ФМБА России
Олега Ярошенко то бодро рапортует о запуске нового цифрового рентгена, тоинспектирует мобильные пункты и создает вид бурной деятельности, обстановкавнутри самого коллектива постепенно начинает накаляться. Рядовые сотрудники вкулуарах перешептываются о «закручивании гаек» и о грядущей новой волнеоптимизации и окончательном разваливании обнинского здравоохранения.
О том, насколько радужнаякартинка, старательно созданная господином Ярошенко в соцсетях, не совпадает среальным положением дел, рассказала бывшая сотрудница скорой помощи Людмила Н.
КТО ТЕПЕРЬ БУДЕТ ОТМЫВАТЬ МАШИНЫ СКОРОЙ ОТ КРОВИ И МОЧИ?
Людмила проработала санитаркой в обнинской скорой больше 16 лет, но 2,5года назад была вынуждена уволиться по семейным обстоятельствам. Однако не такдавно она решила вернуться на старое место работы.
Чем занимаются санитары скорой помощи - после каждого выезда ониоперативно приводят в порядок, убирают, отмывают и обрабатывают машину скорой.
Как вы понимаете, в ней транспортируют людей в разном состоянии здоровья, в томчисле и после серьезных автокатастроф. С пола и стен приходится отмывать кровь,рвотные массы, человеческие испражнения - кал, мочу и просто грязь. Именно отсанитара зависит - насколько оперативно он отмоет и продезинфицирует машину, идаст возможность медикам отправиться на следующий вызов. Помимо этого, санитарубирает и в самом двухэтажном здании скорой - наводит чистоту в комнате отдыха,в комнате приема пищи, в душевых, раздевалках, туалетах и так далее. Данныйтруд, по словам Людмилы, оценивался в 10-12 тысяч рублей, но сейчас вроде быобещают около 20 000.
В общем, работенка не из легких, а потому желающих выполнять этинезавидные функции немного. Однако Людмила за годы службы уже успела привыкнутьк своим должностным обязанностям, жесткому графику и даже невысокой зарплате. Большевсего ей хотелось вернуться к родному коллективу, с которым у нее сложилисьхорошие дружеские отношения. Бывшие коллеги ждали ее с нетерпением, ведь подмогаим действительно требовалась:
- Сейчас в скорой числятся четыре санитарки, но только одна из нихработает на полную ставку. У другой женщины есть основная работа на предприятии,и она здесь только подрабатывает. Другая сотрудница - девочка-студентка,которая может работать лишь по выходным. В отделе кадров мне сказали, чтоположено пять ставок санитарок на скорой, соответственно, человек им требуется,тем более, что у меня уже есть опыт, и я готова работать на полную ставку.
Поэтому 11 мая я написала заявление о приеме на работу, - рассказывает Людмила.
ЕСЛИ ЭТО НЕ ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО, ТО ЧТО?
Заявление приняли, трудовую тоже забрали. Казалось бы - на непопулярнуюдолжность пришел проверенный, надежный человек, готовый трудиться, к тому же нестудент, который «сегодня есть, а завтра нет» - такого надо брать с руками иногами. Но прошел месяц, а руководство больницы так до сих пор и не принялоЛюдмилу на работу! Так как с прошлого места она уволилась в апреле и по сейдень нигде не числится, у женщины прервался трудовой стаж!
Более того, чтобы устроиться на должность санитарки в службу скоройпомощи, Людмила прошла все необходимые по законодательству процедуры: медицинскийосмотр, оформила санитарную книжку (сдала анализы в баклабораторию за свойсчет), ознакомилась с должностными инструкциями, о чем имеется роспись вжурнале инспектора отдела кадров, она предоставила оригиналы и копии СНИЛС,ИНН, свидетельство по профессии «санитарка» и трудовую книжку.
Кстати, что касаетсясвидетельства - Людмиле необходимо было заново подтвердить квалификациюсанитара, однако в обнинском медучилище, где ранее можно было пройти недорогиенедельные курсы, их как раз «свернули» на летние каникулы. В итоге, обучениепришлось проходить онлайн, обошлось оно в 5 000 рублей.
В общем, прежде чем устроиться на работу и получить копеечную зарплату,несостоявшейся сотруднице КБ-8 сначала пришлось самой потратить кучу времени,сил и денег. Но и это, как выяснилось, не гарантия того, что тебя возьмут напочетную должность санитарки. Если это не издевательство и глумление надчеловеком, то что это?
Практически весь май Людмила посвятила тому, чтобы «пинать» отдел кадрови напоминать о том, что она ждет их решения. Там в свою очередь, не знали чембы еще таким занять безработного человека, поэтому заставили дважды переписыватьзаявление и служебную записку, но выйти на работу так и не пригласили. Ситуациясложилась абсурдная - женщине не отказывают в приеме на работу, но и согласияна нее не дают! А тем временем человек просто сидит и ждет, не имея средств ксуществованию!
В КБ-8 ГРЯДЕТ НОВАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ?
В итоге, прождав месяц, женщина написала жалобу в трудовую инспекцию.
После этого в КБ-8 зашевелились и на этой неделе пригласили Людмилу в отделкадров.
- Мне предложили поработать уборщицей в поликлинике или стационаре. Намой вопрос - почему не трудоустраивают в скорую? - ответили, что начальствопланирует проводить оптимизацию. Санитарок со скорой будут убирать, поэтому неимеет смысла меня туда брать. Сказали, что начальник вплотную хочет занятьсяэтим вопросом. Если так, то я даже не представляю, кто будет убирать машины,наверное, эти обязанности «повесят» на фельдшеров, - предполагает Людмила.
Что касается того, чтобы пойти работать санитаркой в стационар илиуборщицей в поликлинику, то женщину такие варианты не устраивают, смысл ведьбыл в том, чтобы вернуться именно в прежний родной коллектив, в знакомуюобстановку. К слову, сами бывшие коллеги со скорой чувствуют неловкость за то,что руководство так бессовестно «тянет резину».
- Они сами удивляются, ведь сотрудники действительно нужны, но больницаих не принимает. Фельдшер извинялась, что так получилось, но я-то понимаю, чтоэто не вина рядовых работников. Я спросила в отделе кадров - где сейчаснаходится мое заявление? Там сказали, что не знают и «кивнули» наверх -дескать, наверное, у начальства. Спросили, буду ли я забирать трудовую? Ясказала, что не буду, пока мне не дадут письменный отказ в приеме на работу суказанием причины отказа, - говорит Людмила. - Я не понимаю, почему такпроисходит - у начальника что, левая пятка зачесалась, и он передумал менябрать? Или я ему внешне не понравилась?
Женщина признается - она очень обижена. Ей хотелось вернуться на старуюработу, но с таким отношением руководства к сотрудникам - кто вообще захочетздесь трудиться? Людмиле ничего не остается, кроме как искать другое местоработы. На этой неделе ее уже позвали на собеседование, так что жизнь в любомслучае наладится. Но вот наладится ли что-то в обнинском здравоохранении, закоторое так активно взялся Олег Ярошенко, - большой вопрос.
Напомним, что несколько месяцев назад КБ-8 негласно объявила «информационныйлокдаун» обнинской прессе - федеральное агентство запретило сотрудникам даватькомментарии и приказало все вопросы журналистов направлять письменно в ФМБА,где на них отвечают сугубо по-чиновьичьи - долго и кратко.
Местная же пресс-служба КБ-8 существует только, чтобы вести страничкубольницы в соцсетях и писать хвалебные оды господинуЯрошенко. А вот на серьезные и животрепещущие вопросы там не отвечают. Такжекак не отвечают и «горячие линии» больницы по вопросам коронавируса. Может,оптимизацию надо начать действительно с бесполезных отделов, а не с тех, откоторых напрямую зависят жизни людей?
Диана КОРШИКОВА